где РП - численность принятых на работу за соответствующий период, чел.;
РСП. - среднесписочная численность работников в этом же периоде, чел.
2) коэффициент оборота рабочей силы по увольнению:
, (2.10)
где РОБЩ,УВ - общая численность уволенных за соответствующий период по любой причине, чел.
3) коэффициент текучести кадров:
, (2.11)
где РУВ - численность уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности, а также по собственному желанию (кроме уволенных по собственному желанию по уважительным причинам, например, переезд по месту жительства мужа (жены), болезнь или инвалидность, поступление в учебное заведение, аспирантуру, ординатуру, выход на пенсию и др.) [4].
Анализ трудовых ресурсов предприятия «№4»
Еще статьи
Денежные системы и современные денежные средства
Деньги - одно из величайших изобретений человечества. Они составляют
наиболее увлекательный аспект экономической науки. "Деньги заколдовывают
людей. Из-за них они мучаются, для них они трудятся. Они придумывают наиболее
искусные способы получить их и наиболее искусные с ...