Наиболее обобщающим показателем производительности труда является выработка.

Выработка = Выручка / Численность

Среднесписочная численность работающих в ФГУП «СУ № 799 при Федеральной службе специального строительства РФ» на 2004 год составила 291 человек, на 2005 год-243 человек, на 2006 год-231 человек.

Выработка 2004г = 395301/291 = 1358 тыс. руб./чел

Выработка 2005г = 350585/243 = 141443 тыс. руб./чел

Выработка 2006г = 463281/231 = 2006 тыс. руб./чел

Изменение выработки рекомендуется рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Фонд оплаты труда может формироваться двумя подходами.

Первый исходит из того, что в основе формирования ФОТ лежит один из нормативных методов:

- по нормативу заработной платы на единицу продукции (работ, услуг) в натуральном выражении;

- по нормативу заработной платы на рубль объема продукции (работ, услуг);

- по нормативу за каждый процент прироста объема продукции (работ, услуг) /15/.

Общий фонд заработной платы формируется в первых двух случаях - как произведение норматива и величины объема продукции (работ, услуг), в третьем - на основе базового общего фонда заработной платы и суммы прироста (уменьшения), исчисленного по нормативу за каждый процент увеличения (уменьшения) объема производимой продукции .

Первые два метода применимы в том случае, когда структура выпускаемой продукции относительно однородна и устойчива. В ФГУП «СУ № 799 при Федеральной службе специального строительства РФ» используется третий метод начисления ФОТ потому, что он исключает резкие колебания в уровне оплаты труда. Второй подход к формированию ФОТ исходит из принципа, который условно можно назвать остаточным. ФОТ при этом образуется как остаток после направления средств из чистого дохода в фонд развития производства и резервные фонды предприятия. Формирование ФОТ по остаточному принципу нацеливает работников на высокие конечные результаты. В основе этого принципа часто лежит система коллективного подряда /16/.

Таблица 2.6 - Трудовые показатели

При снижении объема выполненных работ за 2005 год в сравнении с 2004 годом на 11,3 % средняя численность работающих снизилась на 16,5 %. Выработка на одного работника увеличилась на 6,3 %. Относительно темпа роста выработки к темпам роста среднемесячной заработной платы составляет 0,89.

При росте объема выполненных работ за 2006 год в сравнении с тем же периодом 2005 года на 32 % средняя численность работающих уменьшилась на 5 %. Выработка на одного работника возросла на 39 %. Отношение темпа роста выработки к темпам роста среднемесячной заработной платы составляет 1,07.

Еще статьи

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
С переходом к рыночной экономике анализ трудовых отношений становится более весомым, поскольку рабочая сила имеет стоимостную оценку и является конкурентной на рынке труда. Рост производства продукции сельского хозяйства может быть достигнуто либо за счет увеличения количества применяемых ...