Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве применяют систему показателей. В связи с различным толкованием понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" показатели эффективности их использования подразделяют на три группы:
1) степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство;
2) полнота использования рабочей силой рабочего времени;
3) эффективность использования рабочей силы;
Показателем, характеризующим степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство, является коэффициент использования трудовых ресурсов. К показателям, отражающим полноту использования рабочей силой рабочего времени, относят показатели:
· количество фактически отработанных одним работником человеко-дней;
· коэффициент использования рабочей силы.
Таблица 3.2.1. Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование в СК "Дуброва"
Показатели |
Годы | ||
2009 |
2010 |
2011 | |
1. Среднегодовая численность, чел. |
141 |
148 |
153 |
2. Наличие среднегодовых работников в расчете: | |||
- на 100 га с/х угодий |
4,9 |
3,5 |
3,7 |
- на 100 га пашни |
7,1 |
4,8 |
4,9 |
3. Наличие с/х угодий на одного среднегодового работника, га |
20,4 |
28,3 |
27,4 |
4. Отработано в году одним работником, чел. дней |
240 |
247 |
244 |
Вывод: Проанализировав таблицу 3.2.1. можно сделать вывод, что среднесписочная численность работников, приходящихся на 100 га сельскохозяйственных угодий и 100 га пашни к 2011 году по сравнению с 2009 годом изменилась, существенно, что является следствием увеличения площади сельскохозяйственных угодий и пашни (присоединение земель соседнего хозяйства).Наличие сельскохозяйственных угодий на одного среднегодового работника также увеличилось, однако при существенном увеличении площадей, отработанные дни одним работником не увеличились, что связано с внедрением рационального использования труда, механизации труда.
Таблица 3.2.2. Анализа фонда рабочего времени
Показатель |
Значение показателя |
Изменение | ||
2009г. |
2011г. |
+ / - |
% | |
Среднесписочная численность работников, чел.(ЧР) |
141 |
153 |
2 |
100 |
Отработано дней 1 рабочим за год (Д) |
240 |
244 |
4 |
101,2 |
Отработано 1 рабочим часов за год (Ч) |
1921,95 |
1954,24 |
32,29 |
101,7 |
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), тыс.чел.-час |
271 |
299 |
28 |
110,3 |
Вывод: Как видно из приведенных данных, предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем 1 рабочим в 2011 году отработано 1954,24ч, вместо 2037 часа (согласно производственному календарю на 2011 год), что отрицательно повлияло на фонд рабочего времени.
Еще статьи
Расчет себестоимости ремонта электрооборудования
Задачей энергетики как отрасли народного хозяйства является
электроснабжение, т.е. обеспечение электрической (и тепловой) энергией всех ее
потребителей: промышленности, транспорта, сельского хозяйства, городского
хозяйства и сферы обслуживания, науки и искусства, управления, ...