Таким образом, наиболее современный подход к измерению человеческого капитала, позволяющий комбинировать достоинства, избегать искажений и недостатков натуральных и стоимостных оценок, заключается в измерении объема человеческого капитала с помощью индексов. Однако индексная методология приспособлена скорее для межстрановых сопоставлений, нежели для внутристранового сравнения. Другими словами, интегральный показатель лучше всего подходит для сопоставлений на уровне страны в целом, или ее крупных регионов.
Еще статьи
Малый бизнес и его развитие в ресторанно-гостиничном бизнесе
Малый
бизнес - бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших
фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения.
Какую
роль он играет в экономической и социальной жизни страны? И как он развивается?
Малое предпринимательство имеет исклю ...