Актуальность исследования: особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет более мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.

Объект исследования: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.

Предмет исследования: системы заработной платы - способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.

Методы исследования: метод научной абстракции, логический.

Целью данной курсовой работы является изучение государственного регулирования заработной платы.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: необходимо рассмотреть понятие системы заработной платы и ее классификацию. Определить простые системы оплаты труда, основную и дополнительную заработную плату. Так же рассмотреть основные виды и формы заработной платы. Необходимо уделить внимание государственному регулированию заработной платы в Республике Беларусь.

• Понятие, функции и причины дифференциации заработной платы
• Общая характеристика форм и систем заработной платы
• Дискриминация по заработной плате на рынке труда
• Государственное регулирование заработной платы в Республике Беларусь

Еще статьи

Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ФГУП СУ 799 при Федеральной службе специального строительства РФ
федеральный служба строительство производство Целью написания данной выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ФГУП "СУ 799 при Федеральной службе специального строительства РФ". Для достижения целе ...