Таким образом, на 2012 год запланирован рост персонала, занятого в основной деятельности (на 4,13%). Данный рост должен произойти за счет роста численности специалистов и служащих, который прогнозируется в размере 14,63%. Другие категории работников должны быть сокращены. Наиболее значительное сокращение запланировано по персоналу, занятому в неосновной деятельности.

Управленческий персонал по предприятию в 2010 году составлял 13,9 % от общей численности работающих (при нормативе 15%). В 2011 году произошел значительный рост удельного веса руководителей - до 18,8%. В 2012 году данный показатель должен сократиться до 18,1% общей численности работников.

Таблица 6 - Характеристика численности по возрастному уровню, чел

Удельный вес численности работников по возрастному уровню в 2011 году отражен на рисунке 1.

Рисунок 1 - Удельный вес численности работников по возрастному признаку в 2012 году (план)

По образовательному уровню работников предприятие обеспечено высококвалифицированными кадрами. В 2011 году на предприятие принято 52 молодых специалиста. В 2012 году планируется по заявкам подразделений пригласить на работу 68 выпускников ВУЗов.

Еще статьи

Государственное регулирование экономики
Деньги существуют на протяжении тысячелетий. Напротив, центральные банки появились на исторической сцене сравнительно недавно. Что же касается современной модели центральных банков, то ее формирование восходит, когда начали определяться функции центральных банков в экономике ...