Коэффициент текучести кадров в ОАО «ЦУМ Минск» вырос в 2011 году по сравнению с предыдущим годом на 0,07, или в 2 раза, а по прогнозу на 2012 год должен сократиться до 0,12. Это связано, в первую очередь, с сокращением численности работников, наблюдающемся на ОАО «ЦУМ Минск» в последние годы. Так, в 2011 году по сравнению с 2010 годом среднесписочная численность работников сократилась на 121 единицу, или на 8,12 %, а в 2012 году по сравнению с 2011 годом планируется дальнейшее сокращение среднесписочной численности работников на 73 единицы, или на 5,33 %.
Еще статьи
Государственное регулирование олигополии
Актуальность. Олигополия и монополистическая
конкуренция очень широко распространены в экономике. Государственное
регулирование не стремится к тому, чтобы сделать все рынки совершенно
конкурентными, - это было бы невозможной задачей. Лучшее, что может сделать
правительство ...