.
Из приведенных данных следует, что наблюдается негативная тенденция повышения текучести кадров за отчетный период, что видно на рис. 3.2.
Рост коэффициента текучести вызван в первую очередь увеличением числа уволившихся по собственному желанию на 3 человек.
В рассматриваемых периодах сохраняется тенденция превышения коэффициента оборота по приему над коэффициентом оборота по выбытию. Это свидетельствует о том, что предприятие проводит целенаправленную политику по обновлению кадров, привлечению к работе на предприятии перспективных высококвалифицированных работников, в том числе, возможно, и молодых специалистов.
Еще статьи
Анализ хозяйственной деятельности предприятия речного транспорта
Экономический анализ (иначе - анализ хозяйственной деятельности ) играет важную роль в повышении экономической эффективности деятельности организаций, в укреплении их финансового состояния. Он представляет собой экономическую науку, которая изучает экономику организаций, их деятельность с ...